GOTS

A globális ökológiai textilszabvány (GOTS) világszerte elismert szabvány az olyan ökológiai nyersanyagokból, mint a juhgyapjú vagy a pamut, készült textíliákra. Ez a szabvány magas szintű környezetvédelmi és társadalmi kritériumokat határoz meg a teljes ellátási láncra vonatkozóan, a nyersanyagok begyűjtésétől a környezetileg és társadalmilag felelős feldolgozáson át a termékek címkézéséig és forgalmazásáig. Egy független ellenőrző szerv rendszeresen ellenőrzi az előírások betartását. A GOTS tanúsítás csak olyan termékeknek adható meg, amelyek legalább 70%-ban szerves szálakat tartalmaznak. Minden vegyi anyagnak, például a színezékeknek, meg kell felelniük bizonyos környezetvédelmi és toxikológiai szabályoknak.

A GOTS-szabvány a tanúsítást két szintre osztja a felhasznált szerves szálak mennyisége szerint. Az "organikus" termékeknek legalább 95%-ban tanúsított organikus szálakat kell tartalmazniuk, míg a fennmaradó százalékos rész hagyományos természetes szálaknak vagy újrahasznosított cellulózszálas termékeknek tulajdonítható. Az "x%-ban biotermékből készült" terméknek legalább 70%-ban tanúsított bioszálakat, és legfeljebb 30%-ban nem tanúsított szálakat kell tartalmaznia, amelyeknek legfeljebb 10%-a lehet szintetikus szál (vagy legfeljebb 25% zoknik, leggingsek és sportruházat esetében).

Az ökológiai szálak feldolgozása és előállítása során a következő kulcsfontosságú kritériumoknak kell megfelelni. Az ökológiai szálak előállítási szakaszainak el kell különülniük a hagyományos szálak előállításától, és egyértelműen azonosíthatónak kell lenniük. Tilos a formaldehid, mérgező nehézfémek, aromás oldószerek, nanokristályok, GMO-k és GMO-kból származó enzimek, illetve rákkeltő aminovegyületeket kibocsátó azoszínezékek használata. Csak oxigénalapú fehérítőszerek engedélyezettek; a klóros fehérítőszerek elfogadhatatlanok. A szabvány előírja továbbá a szociális alapelvek tiszteletben tartását, beleértve a megkülönböztetés elleni védelmet, a gyermekmunka tilalmát, a biztonságos és tiszta munkakörnyezet fenntartását, a foglalkoztatás szabadságát, a megélhetést biztosító béreket és az elfogadható munkaidőt.